任正非：華為改革要把更多決策權交給前線基層
Time:2019-12-30
任正非：華為改革要把更多決策權交給前線基層
Time:2019-12-30DoNews 12月29日消息（記者 趙晉杰）在近期華為創始人任正非接受《華爾街日報》采訪中，他談到華為正在進行的架構調整，表示公司正在改變現有的中央集權管理方式，賦予前線、基層代表處更多的決策權力，從而讓機關總部盡可能變小，避免被越來越重的官僚主義而壓垮。
談及今年遭受的美國禁令，任正非稱特朗普時代給華為帶來了一種激勵，逼迫華為不能惰怠?！按蠹胰绱伺Φ亍畡澊?，把今年的銷售收入劃多了，利潤也劃高了”。得益于全體員工的努力付出，華為被打壓的2019年反而利潤還增高了。
對于未來，任正非講到，華為已經不在乎要美國是否會撤銷實體清單。沒有美國，華為也可以生存很好。但任正非同樣講到，華為仍然擁抱全球化，假如有一天，美國公司恢復供應器件，華為還會歡迎合作。
在聊到華為創辦歷程時，任正非回憶道，華為公司前十幾年完全是風雨飄搖的狀態，“就如蠟燭火一樣搖搖晃晃快要熄滅的那種感覺，天天處在危機和生存掙扎狀態，大多數人都是沒有信心的”。
他直言當時的自己已經沒有退路，沒有信心也要有信心，“還有一些傻傻的人跟著我們，相信我給他們講的話，以為真能夠實現。大家都相信，抱成一團，果然實現了。今天很多人很有錢，不是投機，而是太傻了跟著跑，沒有離開”。
眾所周知，華為是一家全員持股公司。任正非評論道，當年如果不分股份給大家，華為可能就是一個小公司，干一干就散了，也許會重新又去干另一個行業。任正非還調侃說：“怎么知道我不會去搞房地產呢？我***應該的是去搞房地產，不應該搞通信，這么傻，又苦又累又不賺錢?！?/span>
從1989年成立至今，30年間華為從小公司走向了大公司，任正非談到了當前華為面臨的***大管理難題。一直以來，華為都是中央集權管理模式。這樣的做法會使機關總部越來越龐大、越來越官僚主義，華為遲早會由于不堪重負而垮掉。
為了避免華為倒下，任正非講到華為正在著手進行架構調整變革，把決策權力交到***前方，逐漸讓前方的人員職級、能力都得到很大幅度的提升，從而精簡機關，減少官僚主義，減輕供養負擔。“這樣把頂上重重的帽子卸下來，華為公司的管理倒轉180度，就會獲得新生”，任正非說到。
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